En tant que consultant en recrutement, vous êtes le cœur de l'entreprise : vous êtes le contact des candidats et des clients. Votre tâche principale consiste à faire correspondre les candidats les plus appropriés aux besoins de vos

• Construire une relation de confiance et durable avec les clients et les candidats,
• Participer au développement des activités de l’agence en prospectant de nouveaux clients,
• Développer votre créativité dans le but d’adapter votre position et vos méthodes selon les besoins du marché,
• Utiliser les réseaux sociaux et les nouvelles technologies pour animer votre réseau de candidats,
• Délivrer un service de qualité auprès de vos clients, et les accompagner dans leurs besoins en recrutement,
• Analyser les besoins de vos clients et proposer des solutions appropriées,
• Développer votre base de données en recherchant/sélectionnant de nouveaux profils candidats

Formation

• une licence, un master ou une expérience pertinente en matière de RH ou dans une direction commerciale

Expériences professionnelles

• 0 - 4 ans d'expérience dans le secteur du recrutement avec des résultats probants en matière de placement de candidats.

Aptitudes

• Vous avez au moins 2 ans d’expérience en recrutement et/ou en développement commercial.
• Vous avez de fortes compétences en vente et vous avez une aisance relationnelle.
• Vous êtes à l’aise avec les nouvelles technologies et avec les réseaux sociaux.
• Vous êtes orienté-e service clients, et vous avez une approche positive.
• Vous êtes organisé-e, vous êtes multi-tâches, et vous avez de bonnes capacités analytiques.
• Vous êtes flexible, proactif-ve, persévérant et enthousiaste.
• Vous êtes en capacité de travailler en équipe et en autonomie.

Compétences

• Purposeful collaboration
• Customer centricity
• Evaluating information & embracing new technologies
• Driving results
• Effective communication
• Strategic thinking
• Embracing change and ambiguity
• Developing others
• Curiosity and learning

Autres informations

Exigences de voyage

• Non

Environment de travail

• Branch/agence

Indicateurs réussite

• Put to work
• Fill rate
• # starters
• 15 presentations/week

C’est un moment particulièrement propicepour rejoindre notre équipe. Nous sommes fiers d’être un leader d’opinion mondial et nous avons à cœur de faire le meilleur travail possible pour assurer un avenir meilleur à tous. Pour ce faire, nous construisons notre stratégie Future@Work en tant qu’équipe unie de plus de 30 000 collègues dotés d’un esprit collectif etprésentsdans plus de 60 pays à travers le monde. 

Vous aurez l’occasion de vous développer dans une variété d’emplois et de carrières intéressants grâce à un vaste portefeuille de marques mondiales. Nous donnons à nos collègues les moyens de travailler de la manière la plus intelligente et la plus efficacepour atteindre l’équilibre parfait entre les exigences de leur fonction et de leur vie. C’est pourquoi nous vous offrons l’autonomie et le soutien dont vous avez besoin pour travailler de la manière qui vous rend le plus productif, agile, confiant et perspicace.

Donner la priorité aux personnes, être pionnier avec un espritcollectif et toujours progresser avec un état d’esprit de croissance –voilà ce que nous représentons au sein du groupe Adecco. Ici, nous sommes tous des individus avec une vision unique sur le monde dans lequel nous vivons. C’est ce qui nous rend plus forts. Qui que vous soyez et quel que soit votre parcours, vous pouvez être vous-même. C'est pourquoi nous nous efforçons de développer les atouts qui font de vous ce que vous êtes. Nous offrons une gamme de moyens de classe internationale pour le perfectionnement et le développement, en satisfaisant votre curiosité tout en partageant les compétences, les connaissances et l’expertise pour grandir et évoluer ensemble. 

Ayez un impact là où cela compte le plus.

Nous pensons que le fait de comprendre le processus d'embauche vous aide à vous préparer, à vous sentir et à être au meilleur de vous-même. En tant qu'organisation mondiale, multimarque, avec de multiples rôles différents, notre processus de candidature peut varier.

Sur notre site carrière, vous trouverez quelques-unes des étapes clés auxquelles vous pouvez vous attendrepour vous guider tout au long du processus.

En tant que l’un des plus grands employeurs au monde, nous croyons aux talents, non aux étiquettes, et nous nous concentrons sur les compétences diverses et uniques que nos employés apportent. Nous cherchons à favoriser une culture d’appartenance et de solidarité, un environnement où chacun peut s’épanouir et se sentir engagé, et où la différence est respectée et valorisée. Notre engagement en faveur de l’équité,de l’égalité des chances, de l’inclusion et de la diversité s’inscritdans le cadre de notre engagement plus large à respecter les droits humains fondamentaux tout au long de notre chaîne de valeur. Le Groupe Adecco est fier d’être un employeur offrant l’égalité des chances.

Posting date: 14-10-2026