Manager Operations (m/w/d) im Geschäftsbereich Industrial Solutions

Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten.

Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Industrie, Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen) und IT spezialisiert.

Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 20 Mal vom Great Place to Work® Institut als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden.

Du möchtest die Zukunft der DIS AG Industrial Solutions aktiv mitgestalten? In der Schlüsselposition als Manager Operations (m/w/d) verantwortest Du die Entwicklung und Umsetzung strategischer Initiativen rund um Digitalisierung, KI, Business Development und Prozessoptimierung. Gemeinsam mit der Geschäftsbereichsleitung und relevanten Stakeholdern innerhalb der Adecco Group treibst Du Transformationen voran und schaffst die Grundlage für nachhaltiges Wachstum und langfristigen Erfolg.

• Du entwickelst und steuerst die Digitalisierungsstrategie der DIS AG Industrial Solutions und treibst innovative Technologien, Automatisierungslösungen und KI-Anwendungen aktiv voran.
• Du identifizierst Optimierungs- und Wachstumspotenziale, leitest bereichsübergreifende Transformationsprojekte und sorgst für deren erfolgreiche Umsetzung.
• Du entwickelst digitale Arbeitsweisen, Prozesse und Systeme weiter und etablierst nachhaltige Standards innerhalb der Organisation.
• Du verantwortest die Führung und Weiterentwicklung unseres zentralen Recruiting-Teams und gestaltest skalierbare Recruiting-Prozesse, Services und Governance-Strukturen.
• Du entwickelst die Produkt- und Vertriebsstrategie des Geschäftsbereichs weiter, bringst neue Ideen, Produkte und Dienstleistungen auf den Weg und erschließt gemeinsam mit dem Geschäftsbereichsleitungsteam und den Niederlassungen innovative Vertriebs- und Rekrutierungskanäle.
• Du analysierst Markttrends, Best Practices und neue Technologien und leitest daraus zukunftsweisende Lösungen für den Geschäftsbereich ab.
• Du arbeitest eng mit den Bereichen IT, HR, Business Intelligence, Finance und Controlling sowie den relevanten Stakeholdern innerhalb der Adecco Group zusammen.
• Du entwickelst Steuerungsinstrumente, Dashboards und Performance-Kennzahlen weiter und bereitest Reviews sowie Management-Entscheidungen vor.
• Du wirkst aktiv im Geschäftsbereichsleitungsteam mit und unterstützt die Entwicklung neuer Strategien und Initiativen.
• Du übernimmst die Steuerung und Führung des Ausbildungsbereichs im Geschäftsbereich Industrial Solutions sowie die Führung und Betreuung von Werkstudent:innen und dual Studierenden und arbeitest dabei eng mit HR und den Ausbildungsverantwortlichen zusammen.

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Operations, Strategie, Business Development, Transformation oder Prozessmanagement mit.
• Digitalisierung, KI und neue Technologien begeistern Dich und Du hast Erfahrung in deren praktischer Anwendung im Unternehmensumfeld.
• Du hast bereits komplexe Projekte gesteuert und Veränderungen erfolgreich in Organisationen umgesetzt.
• Du denkst strategisch, handelst unternehmerisch und überzeugst gleichzeitig durch eine pragmatische Hands-on-Mentalität.
• Du verfügst über eine ausgeprägte analytische Kompetenz sowie ein gutes Verständnis für Daten, Kennzahlen und Prozesse.
• Du kommunizierst sicher auf unterschiedlichen Ebenen und verstehst es, verschiedene Stakeholder für gemeinsame Ziele zu gewinnen.
• Du bringst fundierte Führungserfahrung mit und förderst eine leistungsstarke, motivierende und wertschätzende Teamkultur.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

• Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt und einem erfolgsabhängigen Bonus
• Firmenwagen: es steht Dir ein eigener Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung
• Ausstattung & Arbeitsplatz: iPhone und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Remote Working & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch remote working - auch mit bis zu 20 Tagen in vielen Ländern des EU-Auslands möglich
• Onboarding, Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: exzellentes Onboarding Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Profitiere von unseren modularen Einarbeitungs- sowie Führungskräfteentwicklungsprogrammen und entwickle Dich durch abwechslungsreiche Aufgaben stetig weiter; nutze zudem die umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten unserer hauseigenen Akademie
• Great Place to Work: 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
• Zusatzleistungen & Incentives: u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits u.v.m.

Dann freuen wir uns über die Zusendung deines Lebenslaufs einschließlich deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer DAC03501.

Dein Kontakt
Frau Alessa Viktoria Breitenfeld | internaltalentacquisition@dis-ag.com | +49 531 2443200
DIS AG | Fritz-Vomfelde-Straße 26, 40547 Düsseldorf
https://www.dis-ag.com/

Posting date: 03-09-2026