De IT-arbeidsmarkt draait op volle toeren. Talent is schaars. Bedrijven digitaliseren sneller dan ooit.
En precies daar kom jij binnen, als dé strategische schakel die technische teams helpt groeien.

Bij Spring Professional, het gespecialiseerde merk van The Adecco Group, versterken we onze IT-practice. We zoeken iemand die méér wil dan cv’s matchen. Iemand die de IT-wereld begrijpt, die mee wil bouwen aan high-performance teams en die zich thuis voelt in een omgeving waar snelheid, strategie en menselijke connectie samenkomen.

Kortom:
We zoeken een Talent Acquisition Specialist IT die klaar is om zich te onderscheiden in een markt vol copy-paste recruiters.

Je rekruteert geen “profielen”, maar high-impact IT-experten.
Van software engineers tot cybersecurity specialisten en cloud consultants — jij werkt aan rollen die er écht toe doen.

Je krijgt ownership. Echte ownership.
Volledige regie over je specialisatie, je klanten én je kandidaten. Jij beslist hoe je je markt ontwikkelt.

Je werkt in een omgeving die data, marktkennis en expertise serieus neemt.
Geen bulk-recruitment. Geen volume targets. Alleen focus, kwaliteit en partnership.

Je adviseert klanten als volwaardige HR-businesspartner.
Je denkt mee over talentstrategie, schaling van teams, marktinzichten en candidate journeys.

Je bouwt mee aan een label dat bekendstaat om zijn professionaliteit en zijn imago binnen IT-rekrutering.

Wat je écht gaat doen:

• Je beheert je eigen IT-niche (Software, Cloud, Infra, Security, Data… we bepalen dit samen).

• Je bouwt een duurzame pipeline van topkandidaten via sourcing, netwerken, events, communities en marktkennis.

• Je bouwt relaties op met klanten, adviseert hen en beheert volledige hiring cycles van intake tot onboarding.

• Je challenge’t klanten én kandidaten met objectieve marktdata en inzichten.

• Je werkt full-cycle: intake → sourcing → selectie → interview → presentaties → feedbackloops → follow-up.

• Je werkt mee aan het versterken van onze IT-practice door initiatieven, projecten en innovaties te lanceren.

We zoeken geen standaard recruiter. We zoeken iemand die:

• ervaring heeft in rekrutering binnen IT (in-house of agency, 1+ jaar is genoeg, kennis telt meer dan jaartallen)

• kickt op het doorgronden van technische rollen

• een natuurlijke businesspartner is

• relationeel sterk is, commercieel instinct heeft en vertrouwen kan winnen

• creatief denkt, proactief handelt en ownership neemt

• graag autonoom werkt, maar energie krijgt van een team dat even gedreven is

• professioneel communiceert in Nederlands + Engels (Frans is een sterke plus)

• Internationaal & groeiend– Word onderdeel van een wereldwijde marktleider met 30.000+ collega’s in 60+ landen.

• Flexibel & hybride– werk waar en hoe het voor jou past.

• Ontwikkeling & doorgroei– volop kansen om te leren, jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

• Inclusief & divers– bij ons telt talent, ongeacht achtergrond.

Sluit je aan bij The Adecco Group en help ons bouwen aan de toekomst van werk. Solliciteer vandaag nog en ontdek wat jij kunt bereiken!

Posting date: 04-12-2025