Oletko kiinnostunut esihenkilötyöstä ja rekrytointipalvelun kehittämisestä? Etsimme Shared Solutions Leadiä noin vuoden mittaiseen vanhempainvapaan sijaisuuteen vahvistamaan Adeccon Shared Solutions -tiimiä. Sijaisuus alkaa touko-kesäkuun aikana. 

Tehtävässä pääset vaikuttamaan Adeccon keskitettyjen rekrytointipalveluiden kehitykseen, tiimisi arjen sujuvuuteen ja asiakkuuksiemme menestykseen. Työskentelypaikkasi voi olla Helsinki tai Tampere, ja vastuualueesi kattaa koko Suomen.

Adecco on osa The Adecco Groupia, joka on yksi maailman johtavista HR-ratkaisujen toimittajista ja yksi maailman suurimmista rekrytointi- ja henkilöstöpalveluyrityksistä. Meillä on noin 32 000 työntekijää, 5 100 toimistoa yli 60 maassa, ja työllistämme päivittäin noin 700 000 vuokratyöntekijää. Pääkonttorimme sijaitsee Zürichissä, ja olemme Fortune Global 500 -listattu yhtiö SIX Swiss Exchange -pörssissä.

Palvelemme maailmanlaajuisesti yli 100 000 asiakasta, ja kauttamme kulkee vuosittain jopa 3,5 miljoonaa urapolkua. Panostamme jatkuvasti digitaaliseen kehitykseen ja huippuluokan asiakaskokemukseen.

Suomessa toimimme strategisena HR-kumppanina valtakunnallisesti – aivan maamme eteläisimmästä pisteestä pohjoisen tuntureille. Meillä työskentelee sitoutuneita ammattilaisia, jotka tekevät yhteistyötä niin suurten kansainvälisten konsernien kuin paikallisten yritysten kanssa. Palveluihimme kuuluvat rekrytoinnit, henkilöstövuokraus, henkilöarvioinnit, suorahaku, muutosturva, interim-palvelu, valmennukset ja koulutukset, ulkoistamisratkaisut ja rekrytointimarkkinointi.

Shared Solutions Leadina vastaat neljän hengen tiimin (kolme researcheria ja yksi koordinaattori) operatiivisesta johtamisesta, toiminnan kehittämisestä ja arjen esihenkilötyöstä. Johdat tiimiä, joka tuottaa Adeccon talent sourcing- ja rekrytointipalveluja keskitetyn palvelumallin mukaisesti, ja varmistat, että toimintamme vastaa sekä liiketoiminnan että asiakkuuksien tarpeita.

Roolissa yhdistyvät ihmisten johtaminen, päivittäinen työn ohjaaminen sekä käytännön rekrytointi- ja asiakastyö. Pääset viemään talent sourcing -toimintaa uudelle tasolle ja kehittämään palvelua aktiivisesti. Kiinnostuksesi mukaan voit osallistua myös asiantuntija- ja päällikkötason rekrytointeihin, vastata asiakkuuksien kehittämisestä sekä tukea palveluidemme myyntiä. Raportoit tehtävässä Customer Solutions Managerille. 

Keskeiset vastuualueet

Vastaat tiimin operatiivisen toiminnan suunnittelusta, johtamisesta ja jatkuvasta kehittämisestä. Kehität Shared Solutions -tiimin toimintamalleja vastaamaan liiketoiminnan muuttuvia tarpeita ja huolehdit työn organisoinnista, priorisoinneista ja toiminnan tehokkuudesta. Toimit esihenkilönä, tuet tiimin kehittymistä ja työhyvinvointia sekä käyt jatkuvaa vuoropuhelua palautteen, tavoite- ja kehityskeskusteluiden kautta.

Johdat Adeccon rekrytointipalveluiden toteutusta sovitun palveluprosessin mukaisesti, pidät säännöllisesti yhteyttä nimettyihin asiakkuuksiin ja laajennat yhteistyötä. Osallistut asiakastapaamisiin ja tuet lisämyyntiä, seuraat käytettyjen järjestelmien tehokasta ja tarkoituksenmukaista käyttöä sekä kehität rekrytointiratkaisuja ja kollegoiden osaamista tiiviissä yhteistyössä oman esihenkilösi kanssa.

Olet tavoitteellinen, pitkäjänteinen ja ihmislähtöinen esihenkilö, jolla on vahva ymmärrys rekrytointi- ja asiakastyöstä. Hahmotat henkilöstöpalvelualan markkinaa ja osaat johtaa kokonaisuuksia selkeästi, samalla tiimiäsi innostaen.

Toivomme sinulta kokemusta esihenkilötyöstä ja tiimin arjen johtamisesta, vahvaa rekrytointiprosessien osaamista ja monipuolista taustaa eri tasoisista rekrytoinneista. Sinulla on vankka kokemus suorahaku- ja talent sourcing -työstä, kyky hallita laajoja projektikokonaisuuksia sekä hyvät viestintä-, vuorovaikutus- ja myyntineuvottelutaidot. Ajattelet strategisesti, hallitset kokonaisuudet ja toimit luontevasti sekä suomeksi että englanniksi.

Mitä tarjoamme sinulle

Tarjoamme vastuullisen ja monipuolisen roolin valtakunnallisessa asiantuntijatiimissä, jossa pääset aidosti vaikuttamaan toiminnan kehittämiseen ja ihmisten työarkeen. Saat tueksesi kokeneen organisaation, toimivat prosessit ja mahdollisuuden kehittää sekä omaa johtamisosaamistasi että Adeccon rekrytointiratkaisuja.

Tehtävä on määräaikainen vanhempainvapaan sijaisuus noin vuoden ajaksi.

Peruspalkan lisäksi saat käyttöösi kattavat henkilöstöedut, joihin kuuluvat muun muassa Edenredin lounas-, kulttuuri- ja liikuntaetu, hierontaetu, yksityisen työterveyshuollon palvelut, koulutusrahan ja urakehitystä tukevat koulutusohjelmat, lisävapaapäiviä ja palvelusvuosivapaita. Työskentelemme joustavalla hybridityömallilla. Uusi viihtyisä pääkonttorimme sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien päässä Helsingin Vallilassa.

Adeccon liiketoimintaa ohjaavat eettiset ohjeet, jossa keskeisiä tekijöitä ovat keskinäinen arvostus, koulutus ja urakehitys sekä terveellinen ja turvallinen työympäristö. Vastuullisuudella on maailmanlaajuisesti tärkeä rooli Adecco-kollegojen työssä, ja yrityksemme yhteiset arvot - intohimo, yhteistyö, rohkeus, yhdenvertaisuus ja asiakaskeskeisyys - ohjaavat vahvasti toimintaamme. Laatu-, ympäristö- ja työterveys-sekä työturvallisuusjohtamisjärjestelmämme ovat sertifioituja ISO 9001-, ISO 14001- ja ISO 45001-standardien mukaisesti.

Lähetäthän CV:si palkkatoiveineen meille viimeistään 15.4. mennessä. Huomioithan, ettemme ota hakemuksia vastaan sähköpostitse GDPR-syistä.

Jos haluat kysyä tehtävästä tai meillä työskentelystä tarkemmin, voit soittaa Customer Solutions Managerille Niina Lindroosille numeroon +358 40 754 1881 (tiistaisin ja keskiviikkoisin klo 14.00-16.00).

Posting date: 26-03-2026