Pronto per il tuo futuro?

Dall'Intelligenza Artificiale alla gig economy, il mondo del lavoro sta cambiando velocemente. Con il Gruppo Adecco potrai metterti in gioco e dare il tuo contributo per plasmarlo, quel mondo. Perché? Perché le aziende con cui collaboriamo si affidano a noi per risolvere le loro sfide più critiche. Ma anche perché lavoriamo in un’organizzazione che non solo guarda al futuro, ma cerca di prevederlo. Il nostro impegno è volto a promuovere nuove idee e ad adoperare tecnologie sempre più innovative. Con noi, potrai affiancare i nostri clienti nell’affrontare le sfide che si pongono, e allo stesso tempo avrai l’occasione di lavorare ogni giorno su te stesso per migliorare costantemente. Potrai farlo attraverso attività di sviluppo personale e formazione professionale, e grazie a numerose opportunità di collaborazione e scambio che ti permetteranno di imparare e crescere.

Mettiamoci al lavoro!

Mission

Ha la responsabilità dei risultati inerenti la Delivery dei servizi di Staffing e Permanent sulla Region di riferimento. Trasferisce strategie, know how e azioni volte al raggiungimento degli obiettivi di Business attraverso il coinvolgimento degli attori coinvolti e guidando il monitoraggio e l’implementazione di nuovi modelli di Delivery più adatti alle esigenze dei singoli territori/clienti. Coordina funzionalmente gli Operation People Advisor, favorendo costantemente una cultura della contaminazione e collaborazione con tutte le Funzioni e Dipartimenti aziendali.

Responsabilità

People & Culture

• E' responsabile delle attività di Attraction della propria Region.
• Favorisce costantemente una cultura della contaminazione, collaborazione e integrazione dei processi fra le diverse funzioni e Dipartimenti, in particolare con le funzioni Education e Marketing per declinare al meglio le strategie di Attraction B2C.
• In sinergia con gli Operations People Advisor assicura che le risorse di filiale dedicate alla Delivery di servizi applichino il know how acquisito durante il percorso di Upskilling.
• Si fa promotore del cambiamento all’interno della propria Region favorendo una cultura orientata all’innovazione e agevolando l’adoption di nuovi tool e processi.
• In collaborazione con la funzione HR, gli Head of Operation e il People Advisor Director seleziona gli Operation People Advisor e ne valuta i percorsi formativi e di sviluppo.

Leadership & Management

• È responsabile dell’indirizzo strategico della Delivery all’interno della Region di riferimento.
• Coordina funzionalmente i People Advisor di Operation.
• Orienta i People Adivsor nel cambiamento volto alla creazione di una cultura e di un approccio in linea con l’attuale strategia.

Sales & Delivery Strategies 

• Contribuisce alla crescita del business della Region di riferimento sviluppando strategie di medio e lungo periodo proponendo soluzioni dedicate relative ai servizi di Staffing e Permanent. 
• Ha la responsabilità di monitorare e implementare nuovi modelli di Delivery relative ai servizi Staffing e Permanent più adatti alle esigenze dei singoli territori/clienti anche in collaborazione con la Direzione Commerciale.
• Definisce la strategia, insieme agli attori coinvolti, per promuovere le assunzioni a TI per i territori e settori della Region.
• Monitora le performance relative alla Delivery della Region assicurando un elevato standard dei servizi offerti ai clienti.
• E' sponsor della Customer Centricity, trasferendo le strategie dell'azienda per il raggiungimento degli obiettivi di NPS.

Requisiti

• Ha maturato un’esperienza almeno triennale in ruoli di Middle Management in contesti di media/elevata complessità, e/o all’interno dei Teams di Operations 
• Capacità di Analisi e di sintesi nell’ottica del Problem Solving
• Comunicazione Efficace verso i diversi livelli organizzativi interni ed esterni
• Utilizza abitualmente e padroneggia i principali strumenti informatici e i tool aziendali a disposizione
• È disponibile a spostarsi su territori estesi per il 50% del tempo all’interno della Region di riferimento
• Ha una buona conoscenza della lingua inglese (B2)

Sede di lavoro

La sede di lavoro verrà individuata all’interno delle sedi della Region Nord Est in base alle disponibilità del candidato/a idoneo/a.

About us

Con oltre 34.000 colleghi in tutto il mondo, The Adecco Group, presente in Italia con oltre 2.800 professionisti, è la più importante piattaforma multibrand di HR Solutions per il mondo del lavoro, leader a livello globale nei servizi dedicati alla gestione delle Risorse Umane. La sua sede principale è a Zurigo, è presente in oltre 60 Paesi con più di 5.100 uffici e ogni giorno impiega oltre 800.000 lavoratori presso 100,000 aziende clienti.

The Adecco Group Italia, per far fronte alle sempre più crescenti sfide del mercato e potendo contare su un forte network internazionale, in aggiunta ai quasi 500 colleghi nell’headquarter di Milano, dispone di tre business unit specializzate nei propri ambiti di appartenenza: Adecco, Akkodis, LHH.  

Let’s make the world a better place to work: il nostro impegno è garantire che le persone siano ispirate, motivate e formate per affermarsi in un contesto lavorativo in continua evoluzione, e che le aziende, le istituzioni e la scuola siano supportate e sostenute nella loro strategia di miglioramento e sviluppo.  

Adecco è la società di The Adecco Group che si occupa di mettere in contatto le persone con le giuste opportunità di lavoro e le imprese con i migliori candidati.  Siamo presenti in oltre 60 Paesi in tutto il mondo, in Italia con un team di oltre 2.000 professionisti e con più di 300 filiali su tutto il territorio nazionale che lavorano ogni giorno per aiutare le persone a aiutare le persone a valorizzare il loro talento e le aziende a migliorare la loro competitività. 

Adecco è un datore di lavoro di pari opportunità che sostiene la diversity e l’inclusione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le età, nazionalità, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Questo annuncio di lavoro è pubblicato da The Adecco Group - Direzione Risorse Umane - Via Tolmezzo, 15, 20132 Milano, Italia – www.adeccogroup.it

Posting date: 02-02-2026